Offre de formations en 2027
□ Des outils pour le recrutement. Construire un entretien à la fois comportemental et situationnel. Les compétences clés pour recruter en développant des outils pour préparer les entretiens et le choix de la bonne personne au bon endroit (tous) : jeudi 7 janvier 2027 de 10h à 12h30 en distanciel
□ Les bases du management humain. Développer un style de management centré sur l’humain, favorisant la bienveillance, la motivation et la performance au sein des équipes (tous) : jeudi 28 janvier 2027 de 10h à 12h30 à Namur
□ Le bien-être au travail. Rappel des éléments de la législation de 1996 pour ne pas commettre d’erreurs. Quelques points clés pour promouvoir un environnement de travail sain. Améliorer le bien-être des employés pour renforcer l’engagement (tous) : jeudi 25 mars de 10h à 12h30 en distanciel
□ Déontologie et secret partagé (tous) : mercredi 17 février 2027 de 13h45 à 16h30 en distanciel
□ Le personnel sur fonds propres (tous) : jeudi 8 avril 2027 de 10h à 12h30 en distanciel
□ La posture de direction et la communication juste avec les membres du personnel. Les relations interpersonnelles et le triangle dramatique. Partage d’expériences. Outils et discussions pour ne pas porter le monde sur les épaules (tous) : jeudi 22 avril 2027 de 10h à 12h30 en distanciel
□ Lutte contre l’absentéisme et le décrochage (mesures en vigueur en 26-27 dans le fondamental et en 27-28 dans le secondaire) et les exclusions définitifs (enseignement fondamental / secondaire): jeudi 21 janvier 2027 10h à 12h30 en distanciel
□ Aménagements raisonnables – intégrations – rôle du pôle (enseignement fondamental / secondaire) : mercredi 16 décembre 2026 de 10h à 12h30 en distanciel
□ ROI (enseignement secondaire et enseignement pour Adultes) : mercredi 3 février 2027 13h45 à 16h30 en distanciel
□ Utilisation de la subvention et gratuité (enseignement secondaire) : mercredi 13 janvier 2027 de 13h45 à 16h30 à NESPA à Genappe
□ Comment compléter les documents administratifs (DOC12, DIMONA, C4, CAD…) (enseignement secondaire) : mercredi 17 février 2027 de 13h45 à 16h30 au Collège Da Vinci à Perwez
□ Circulaire de rentrée en pratique (enseignement pour Adultes) : mercredi 13 janvier 2027 de 13h45 à 16h30 à Soralia Waremme
□ Responsabilité et devoir de surveillance (enseignement pour Adultes et ESAHR) : mercredi 17 février 2027 13h45 à 16h30 en distanciel
□ Comment compléter les documents administratifs (DOC12, DIMONA, C4, CAD…) (ESAHR) : jeudi 4 février de 10h à 12h30 à Visé
□ Dévolution des emplois, priorité proximité, calcul des anciennetés (ESAHR) : jeudi 1er avril 10h à 12h30 à Liège
□ Gestion administrative d’une UE et/ou d’une section (enseignement pour Adultes) : mercredi 20 janvier et mercredi 27 janvier 2027 13h45 à 16h30 à Soralia Liège
□ Démarche qualité (PDCA – gestion de projets) (enseignement pour Adultes) : jeudi 25 mars 10h à 12h30 en distanciel
□ Construire/Elaborer une stratégie organisationnelle adaptée à l’Enseignement pour Adultes. Aider les directions (ou les équipes de coordination) à clarifier et structurer une stratégie organisationnelle cohérente (enseignement pour Adultes) : jeudi 1er avril 2027 10h à 12h30 à 1210 Bruxelles
□ Déployer et piloter la stratégie organisationnelle dans un établissement d’Enseignement pour Adultes. Outiller les directions pour mettre en œuvre concrètement la stratégie. Mobiliser les équipes et piloter l’organisation (enseignement pour Adultes) : jeudi 15 avril 10h à 12h30 à 1210 Bruxelles
□ Une évaluation à 360° ou comment construire l’évaluation des membres du personnel. Présentation d’outils adaptés à l’Enseignement pour Adultes construits pour soutenir les directions (enseignement pour Adultes) : jeudi 18 mars 2027 13h à 16h en distanciel
□ Soutien et développement des compétences professionnelles directions et PO : mardi 1er décembre 2026 de 9h à 16h à 1200 Bruxelles
□ Soutien et développement des compétences professionnelles directions et PO : de 9h à 12h30 les mercredi 7 avril et mercredi 14 avril 2027 en distanciel